Мне звонил ВЦИОМ

Мы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

Фото: ИТАР-ТАСС/ Евгений Курсков
Экономика

Лучший работодатель — 2022

Второй год подряд рейтинг лучших работодателей среди россиян допенсионного возраста возглавляет Газпром.
Фото:
Коротко о главном
  • Газпром остается самым желанным местом работы среди россиян трудоспособного возраста (40%). Далее следуют «РЖД» (16%), «Роснефть» (15%) и «Яндекс» (14%).
  • Интернет и отзывы бывших и действующих сотрудников — главные источники информации о потенциальных работодателях среди россиян (49% и 42% соответственно).
  • Хорошая зарплата — главный критерий при выборе места работы (4,70 балла).
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • Газпром остается самым желанным местом работы среди россиян трудоспособного возраста (40%). Далее следуют «РЖД» (16%), «Роснефть» (15%) и «Яндекс» (14%).
  • Интернет и отзывы бывших и действующих сотрудников — главные источники информации о потенциальных работодателях среди россиян (49% и 42% соответственно).
  • Хорошая зарплата — главный критерий при выборе места работы (4,70 балла).

МОСКВА, 24 ноября 2022 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные совместного с Премией «Лучшие в России — компании и персоны года» опроса россиян допенсионного возраста о наиболее привлекательных компаниях для трудоустройства.

Компания мечты

В ходе опроса россиянам трудоспособного возраста предложили выбрать наиболее привлекательные для работы российские компании. Второй год подряд рейтинг возглавляет «Газпром» (40%, 2021 г. — 32%). Далее с ощутимым отрывом следуют сразу три одинаково популярные компании — «Российские железные дороги» (16%), «Роснефть» (15%) и «Яндекс» (14%). Каждый десятый опрошенный назвал «Сбербанк» и «Росатом» (по 10%). По 9% хотели бы работать в «Лукойле» и «Роскосмосе», 7% — в «Норильском никеле». Реже в ответах фигурировали такие компании, как «Тинькофф банк» (5%), «VK» (до 2021 г. — Mail.ru Group), «Северсталь», «Лаборатория Касперского» (по 4%), «Ростелеком» (3%) и «Башнефть» (3%).

Ни в одной из предложенных компаний не хотелось бы работать 13% опрошенным. Менее предпочтительны они оказались для 45-59-летних, что может объясняться невысокой заинтересованностью и актуальностью вопросов трудоустройства для этой возрастной группы (20%).

Трудовые предпочтения имеют гендерную, поколенческую и региональную специфику.

  • «Сбербанк» пользуется большей популярностью среди женщин трудоспособного возраста — эту организацию они называли вдвое чаще мужчин (13% vs. 7% среди мужчин). С «Норникелем» ситуация обратная — работать там хотели бы каждый десятый мужчина и лишь каждая двадцатая женщина (10% vs. 5% соответственно).
  • Российскую молодежь 18-24 лет привлекают банковская сфера и информационные технологии — чаще других возрастных групп в их ответах фигурировали «Сбербанк» (16%), «Ростелеком» (8%) и «Тинькофф банк» (13%). «Яндекс» с одинаковой частотой называли обе «молодежные группы» (18-24-летние — 24%, 25-34-летние — 20%).
  • Жители Северо-Кавказского федерального округа чаще других хотели бы работать в «Газпроме» (57%), дальневосточники и сибиряки — в крупнейших компаниях добывающей отрасли — «Роснефти» (32% и 23% соответственно) и «Норникеле» (15% и 14% соответственно). «Яндексу» отдали бы предпочтение жители Центрального и Северо-Западного федеральных округов (по 19%), в частности москвичи и петербуржцы (29%).

В поисках информации о работодателях

С годами россияне стали чаще оценивать потенциального работодателя на основе информации, полученной из интернет-ресурсов, нежели из традиционных СМИ. За 15 лет востребованность интернета в этом вопросе выросла в 8 раз (49% vs. 6% в 2007 г.), официальных сайтов организаций-работодателей — в 4 раза (28% vs. 7% в 2007 г.). Популярность обращений к отзывам бывших и действующих сотрудников организации снизилась по сравнению с прошлым годом (−8 п.п. с 2021 г.), вернувшись к показателям 15-летней давности (45% в 2007 г.). Если в 2007 году отзывы работников компании были главным источником информации, то сегодня они, как и традиционные медиа, уступают интернету. Каждый пятый оценивает привлекательность компании на основе публикаций в печатных СМИ, сюжетов на ТВ и радио (22%), на 15 п.п. реже в сравнении с 2007 годом.

Доля тех, кто для этой цели обращается к рекламным объявлениям о вакансиях, снизилась за этот период в 2,5 раза (27% vs. 11% в 2022 г.). Тот же вывод справедлив по отношению к информации, полученной на собеседовании (24% vs. 10% в 2022 г.). Каждый десятый оценивает потенциального работодателя на основе слухов (10%), 5% — на основе информации, предоставленной кадровым агентством (5%), за 15 лет востребованность этого источника информации снизилась втрое (15% в 2007 г.).

Не зарплатой единой

Хорошая зарплата — основной критерий при выборе работы для россиян трудоспособного возраста. Важность данного фактора они в среднем оценили на 4,70 балла из пяти возможных. Материальная составляющая — главная, но далеко не единственная: далее с небольшим отрывом следуют полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств (4,64 балла) и соблюдение норм безопасности при организации рабочего процесса (4,58 балла).

Почти в равной мере при выборе места работы россияне обращают внимание на возможность применения профессиональных знаний и навыков (4,52 балла), стабильность (4,51 балла) и благоприятный психологический климат в коллективе (4,49 балла). Физическую среду — комфортные условия на рабочем месте оценивают чуть ниже — на 4,37 балла из пяти.

И хотя с приходом пандемии «удаленка» стала трендом на рынке труда, возможность работать дистанционно оценивается россиянами как менее значимый фактор при трудоустройстве (3,35 балла), чего нельзя сказать об удобном графике работы (4,33 балла). Чуть менее графика работы значим социальный пакет (4,32 балла), сильный менеджмент (4,17 балла) и возможность обучения за счет работодателя (4,10).

Ожидания и реальность

Представления об идеальном работодателе лишь частично совпадают с условиями труда на текущем месте работы. Больше всего трудоустроенных россиян на текущем месте работы устраивает удобный график (4,36 балла из 5 среди опрошенных трудоспособного возраста). Соблюдением норм безопасности и выполнением компанией своих обязательств они в среднем удовлетворены на 4,33 и 4,32 балла соответственно. Возможность применить профессиональные знания и навыки на текущей работе россияне также оценивают выше среднего — на 4,28 балла. Далее следуют психологический климат в коллективе (4,24 балла) и условия на рабочем месте (4,21 балла). Чуть меньше работающие россияне удовлетворены социальными льготами, предоставляемыми работодателем (3,93 балла), своей заработной платой (3,83 балла) и эффективностью менеджмента (3,83 балла). Меньше всего их устраивает стабильность работодателя (3,77 балла), возможность обучаться за его счет (3,69) и работать дистанционно (3,32). Низкие оценки по последнему параметру могут быть обусловлены спецификой многих профессий, не предусматривающих удаленную занятость.

3 октября 2022 г.

Всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник»

1600 опрошенныхВ опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет до 56 лет для женщин и до 61 лет для мужчин.

Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной случайной выборке, извлеченной из полного списка сотовых телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены по социально-демографическим параметрам.

Предельная погрешность с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо погрешности смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Основные показатели результативности опроса 3 октября 2022 г.: коэффициент кооперации (КК)* = 0,7706; минимальный коэффициент ответов (МКО)** = 0,0251; коэффициент достижимости (КД)*** = 0,1549. Рассчитан в соответствии с корпоративным стандартом: https://profi.wciom.ru/principy_standarty/korporativnyj-standart-po-izmereniyu-rezultativnosti-oprosov-sputnik-vciom/

* КК равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью и б) всех несостоявшихся интервью с теми, кто подтвердил соответствие критериям отбора.

** МКО равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью, б) прерванных интервью после успешного прохождения скрининга и в) всех респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет.

*** КД рассчитывается так же, как и МКО, с той лишь разницей, что количество респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет, уменьшается пропорционально доле подходящих для опроса респондентов в числе всех респондентов, чье соответствие или несоответствие отборочным критериям удалось установить.

 

Я назову Вам несколько работающих в России компаний. Если бы Вам предложили на выбор работать в любой из них, какую бы Вы выбрали в первую очередь? Выберите не больше двух компаний из списка, который я зачитаю*

(закрытый вопрос, до двух ответов, в % от россиян до пенсионного возраста)

 

2021

2022

«Газпром»

32

40

«РЖД» (Российские железные дороги)

17

16

«Роснефть»

14

15

«Яндекс»

17

14

«Сбербанк»

13

10

«Росатом»

7

10

«Лукойл»

7

9

«Роскосмос»

10

9

«Норильский никель»

6

7

«Тинькофф банк»

7

5

VK (до 2021 года — Mail.ru Group)

5

4

«Северсталь»

4

«Лаборатория Касперского»

4

«Ростелеком»

3

«Башнефть»

3

«Аэрофлот»

10

«ВТБ»

3

«Альфа-Банк»

2

Ни в одной из предложенных

12

13

Затрудняюсь ответить

3

3

*Список компаний сформирован на основе ответов респондентов на открытый вопрос.

Из каких источников Вы получаете информацию, на основании которой оцениваете организацию с точки зрения ее привлекательности для Вас в качестве работодателя?

(закрытый вопрос, любое количество ответов, в % от россиян до пенсионного возраста)

 

2007*

2021

2022

Интернет (кроме сайта данной организации)

6

52

49

Личные свидетельства бывших и действующих сотрудников этой организации

45

50

42

Интернет-сайт данной организации

7

26

28

Публикации в печатных СМИ, сюжеты на ТВ и радио

37

27

22

Рекламные объявления о вакансиях в данной организации

27

11

11

Рассказы людей, не работающих / не работавших в этой организации (слухи)

14

8

10

Информация, полученная при собеседовании

24

13

10

Кадровое агентство

15

5

5

Никак не получаю

8

4

4

Другое

3

4

Затрудняюсь ответить

8

2

2

* Опросы проводились методом поквартирных face-to-face интервью (проект «Экспресс»), выборка стратифицированная многоступенчатая с квотами по социально-демографическим параметрам, репрезентирует население РФ 18 лет и старше по типу населенного пункта, полу, возрасту, образованию и федеральному округу. Объем выборки составляет 1600 респондентов.

Оцените, пожалуйста, по 5-балльной шкале, где 1 — совершенно не важно, 5 — очень важно, насколько важными являются для Вас при выборе работы такие характеристики работодателя, как

(закрытый вопрос, один ответ по каждой строке, вопрос задавался россиянам до пенсионного возраста, средний балл)

 

2022

Хорошая зарплата

4,70

Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств

4,64

Соблюдение норм безопасности при организации рабочего процесса

4,58

Возможность применить профессиональные знания и навыки

4,52

Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится

4,51

Благоприятный психологический климат в коллективе

4,49

Комфортные условия на рабочем месте

4,37

Удобный график работы

4,33

Социальный пакет

4,32

Эффективность управления, сильный менеджмент

4,17

Возможность обучения за счет работодателя

4,10

Возможность работать в удаленном формате

3,35

Оцените, пожалуйста, по 5-балльной шкале, где 1 — совершенно не удовлетворен, 5 — полностью удовлетворен, насколько Вы удовлетворены на текущем месте работы следующими условиями

(закрытый вопрос, один ответ по каждой строке, вопрос задавался работающим россиянам до пенсионного возраста, средний балл)

 

2022

Удобный график работы

4,36

Соблюдение норм безопасности при организации рабочего процесса

4,33

Полное и своевременное выполнение компанией своих обязательств

4,32

Возможность применить профессиональные знания и навыки

4,28

Благоприятный психологический климат в коллективе

4,24

Комфортные условия на рабочем месте

4,21

Социальный пакет

3,93

Хорошая зарплата

3,83

Эффективность управления, сильный менеджмент

3,83

Стабильность, уверенность в том, что изменений к худшему не случится

3,77

Возможность обучения за счет работодателя

3,69

Возможность работать в удаленном формате

3,32

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07