Мне звонил ВЦИОМ

Вы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

Аналитический обзор
Фото: Fabian Strauch
Общество

Один из дома: удаленка в постпандемической жизни

Россияне стали больше ценить преимущества удаленки. Сегодня работают удаленно в основном молодежь, жители городов-миллионников, а также занятые в сфере IT, СМИ, финансовой и страховой деятельности.
Фото:
Коротко о главном
  • 10% работающих россиян трудятся в формате удаленной работы.
  • Опыт удаленки имеет каждый четвертый россиянин трудоспособного возраста (25%).
  • В 65% случаев работающие на удаленке самостоятельно выбрали такой формат.
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • 10% работающих россиян трудятся в формате удаленной работы.
  • Опыт удаленки имеет каждый четвертый россиянин трудоспособного возраста (25%).
  • В 65% случаев работающие на удаленке самостоятельно выбрали такой формат.

МОСКВА, 5 июля 2022 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты опроса россиян об удаленной работе в рамках специального проекта с ТАСС.

Пандемия повлияла на многие привычные нам практики, в том числе на формат работы. В этот период многие столкнулись с необходимостью работать из дома. Опыт удаленной работы имеет каждый четвертый работающий россиянин (25%). Показатель выше среди женщин (30%), россиян с высшим образованием и старше 60 лет (по 29%). По-видимому, это связано с тем, что женщины, граждане с дипломом о высшем образовании чаще работают в офисах, их работу легче взять «на дом», а лица старшего возраста как попадающие в группу риска по коронавирусной инфекции вынужденно оказались на удаленке. Еще один фактор — урбанизированность: в Москве, Санкт-Петербурге и городах-миллионниках опыт работы из дома есть у 38% и 36% соответственно, что почти в два раза выше в сравнении с жителями сел и небольших поселков (20-17%).

Портрет работника на удаленке

На сегодняшний день трудятся из дома 10% работающих россиян, этот показатель не изменился с 2021 г. (11%). Это в равной степени мужчины и женщины, но преимущественно молодого возраста (среди 18-24-летних 19% работают на удаленке). Реже других такой формат выбирают 45-59-летние (6%). Формат заметно популярнее у жителей обеих столиц и городов-миллионников (20-15%), а также более распространен в Северо-Западном федеральном округе (17%). Работающий удаленно с большей долей вероятности имеет хорошее материальное положение (19% в этой группе работают из дома), занят в сфере IT (36%), СМИ (35%) или финансовой и страховой деятельности (23%).

Работа из дома в подавляющем большинстве случаев — инициатива самого работника (65%). С возрастом доля тех, кто перешел работать на дом по инициативе работодателя или коллег, возрастает, и в группе 60+ достигает 37% (среди молодежи 18-24 лет таковых 14%), то есть речь идет о «вынужденной» удаленке.

Удаленная работа: плюсы и минусы

Несмотря на то, что люди оказываются на удаленной работе по разным причинам, 82% из них отметили удобство такого формата, 62% видят в нем больше плюсов. Треть отметили, что плюсов и минусов примерно одинаково (29%); только на минусы указали 7%. Тренд сохраняется для всех возрастных групп. За год работающие на удаленке стали чаще говорить о ее удобстве (+18 п.п. к 2021 г.) и о наличии плюсов (+37 п.п. к 2021 г.), это можно связать с тем, что те, кто оказался на удаленке вынужденно в период пандемии, вернулись к привычной работе в офисе, на предприятии, и на сегодняшний день положительные оценки в основном дают те, кто самостоятельно выбрал для себя работу из дома.

За год произошло изменение в восприятии характеристик удаленной работы в сторону комфортности. На 20 п.п. выросли оценки эффективности работы дома (2021 г. — 45%; 2022 г. — 65%), на 12 п.п. — способность организовать рабочий процесс на дому (2021 г. — 47%; 2022 г. — 59%). На 8 п.п. сократилась доля тех, кто отмечал удлинение рабочего дня (2021 г. — 43%; 2022 г. — 35%), на 9 п.п. снизилась доля тех, кому было сложно работать на дому из-за отсутствия коллектива (2021 г. — 33%; 2022 г. — 24%). На сегодняшний день 85% работающих на удаленке признают, что таким образом легче совмещать рабочие и домашние дела.

Хотят ли россияне на удаленку?

 Те, кто трудится на удаленке, ценят ее формат и находят его удобным, но в общей структуре работающих их не так много — каждый десятый (10%). И процент тех, кто хотел бы работать из дома, тоже не так велик — 14% с учетом числа тех, кто уже работает в удаленном формате. При этом каждый третий хотел бы иметь возможность совмещать работу в офисе и из дома — 33%. Привычный традиционный формат работы остается наиболее востребованным — 49%.

  • Запрос на удаленку особенно актуален для молодежи 18-34 лет (22%) и жителей Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников (17-21%).
  • Совмещать оба формата предпочли бы в основном женщины (37%), 18-24-летние (46%), жители обеих столиц (46%), россияне с высшим образованием (36%).
  • Работать в привычном формате чаще других хотели бы 45-59-летние (60%), россияне со средним специальным образованием (59%), сельские жители (59%).

21-22 мая 2022 г.

Инициативный всероссийский интернет-опрос «ВЦИОМ-Онлайн» в рамках специального проекта с ТАСС

1806 опрошенныхВ опросе приняли участие 1806 работающих россиян в возрасте от 18 лет.

Интернет-опрос «ВЦИОМ-Онлайн»

Респонденты, отобранные по стратифицированной случайной выборке из вероятностной панели, заполняли вопросник онлайн. Участники вероятностной панели рекрутируются в ходе ежедневного всероссийского телефонного (CATI) опроса «Спутник», который проводится по случайной выборке мобильных номеров из полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ.

-

Из-за ситуации с коронавирусом сотрудники некоторых компаний были переведены на удаленный режим работы. Скажите, а как Вы работаете в настоящее время?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

2021 г.*

2022 г.

Преимущественно из дома, удаленно

11

10

Преимущественно в офисе, на предприятии или работа носит разъездной характер

75

76

В какие-то дни работаю из дома, удаленно, в какие-то — езжу на работу

12

9

Затрудняюсь ответить

2

5

*Всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ «Спутник».

В этом году из-за ситуации с коронавирусом сотрудники некоторых компаний были переведены на удаленный режим работы. Скажите, а как Вы работаете в настоящее время?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Все опрошенные

Мужчина

Женщина

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 и старше

Преимущественно из дома, удаленно

10

10

11

19

13

10

6

12

Преимущественно в офисе, на предприятии или работа носит разъездной характер

76

75

77

65

77

73

81

75

В какие-то дни работаю из дома, удаленно, в какие-то — езжу на работу

9

10

9

11

7

11

9

10

Затрудняюсь ответить

5

5

3

5

2

6

4

3

В этом году из-за ситуации с коронавирусом сотрудники некоторых компаний были переведены на удаленный режим работы. Скажите, а как Вы работаете в настоящее время?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Все опрошенные

Неполное среднее образование

Среднее образование (школа или ПТУ)

Среднее специальное образование (техникум)

Незаконченное высшее (с 3-го курса ВУЗа), высшее образование

Преимущественно из дома, удаленно

10

8

6

4

12

Преимущественно в офисе, на предприятии или работа носит разъездной характер

76

82

71

83

75

В какие-то дни работаю из дома, удаленно, в какие-то — езжу на работу

9

0

10

7

10

Затрудняюсь ответить

5

9

13

7

3

В этом году из-за ситуации с коронавирусом сотрудники некоторых компаний были переведены на удаленный режим работы. Скажите, а как Вы работаете в настоящее время?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Москва и Санкт-Петербург

Город с численностью жителей миллион и более человек

Город с численностью от 500 тысяч до 950 тысяч

Город с численностью от 100 тысяч до 500 тысяч

Города с численностью 100 и менее тысяч, пгт

Село

Преимущественно из дома, удаленно

20

15

10

11

6

5

Преимущественно в офисе, на предприятии или работа носит разъездной характер

63

71

76

77

81

82

В какие-то дни работаю из дома, удаленно, в какие-то — езжу на работу

16

12

9

8

8

6

Затрудняюсь ответить

0

3

4

4

6

7

А раньше Вы когда-либо работали удаленно больше месяца подряд или такого не было?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Все опрошенные

Мужчины

Женщины

Работал(а) удаленно

25

20

30

Не работал(а) удаленно

75

79

69

Затрудняюсь ответить

0

1

1

А раньше Вы когда-либо работали удаленно больше месяца подряд или такого не было?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Москва и Санкт-Петербург

Город с численностью жителей миллион и более человек

Город с численностью от 500 тысяч до 950 тысяч

Город с численностью от 100 тысяч до 500 тысяч

Города с численностью 100 и менее тысяч, пгт

Село

Работал(а) удаленно

38

36

28

23

17

20

Не работал(а) удаленно

62

62

72

76

83

79

Затрудняюсь ответить

0

2

0

1

0

1

Работа в удаленном формате, а не в офисе или на предприятии — это скорее Ваша инициатива или на этом настояли ваши руководители, коллеги на работе?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих на удаленке россиян)

 

Все опрошенные

Мужчины

Женщины

Скорее моя инициатива

65

69

58

Скорее настояли руководители, коллеги

24

23

26

Затрудняюсь ответить

11

8

16

В целом Вам удобно или неудобно работать в удаленном формате?

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

 

2021 г.*

2022 г.

Скорее удобно

64

82

Скорее неудобно

29

12

Затрудняюсь ответить

7

6

*Всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ «Спутник»

В целом Вам удобно или неудобно работать в удаленном формате?

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

 

Мужчина

Женщина

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 и старше

Скорее удобно

81

84

87

90

78

75

82

Скорее неудобно

13

10

10

4

16

14

17

Затрудняюсь ответить

6

6

3

6

6

11

1

В целом Вам удобно или неудобно работать в удаленном формате?

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

 

Очень хорошее, хорошее материальное положение

Среднее материальное положение

Плохое, очень плохое материальное положение

Скорее удобно

89

86

66

Скорее неудобно

10

10

22

Затрудняюсь ответить

1

4

12

Для Вас лично в удаленной работе больше плюсов или больше минусов, или плюсов и минусов примерно поровну?

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

 

2021 г.*

2022 г.

Скорее больше плюсов

25

62

Скорее больше минусов

20

7

Плюсов и минусов примерно поровну

52

29

Затрудняюсь ответить

3

2

*Всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ «Спутник»

Для Вас лично в удаленной работе больше плюсов или больше минусов, или плюсов и минусов примерно поровну?

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

 

Все опрошенные

Мужчина

Женщина

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 и старше

Скорее больше плюсов

62

61

64

56

70

63

55

60

Скорее больше минусов

7

8

7

8

4

5

11

13

Плюсов и минусов примерно поровну

29

29

29

35

23

30

31

26

Затрудняюсь ответить

3

2

0

1

3

2

3

1

Сейчас я зачитаю Вам несколько утверждений об удаленной работе, а Вы скажите, согласны ли Вы с ними или нет

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

2022 г.

Скорее согласен

Скорее не согласен

Затрудняюсь ответить

Удаленно / из дома мне легче совмещать рабочие и домашние дела

85

11

4

Удаленно / из дома я работаю более эффективно, успеваю больше сделать за день

65

22

13

При работе удаленно мой рабочий день стал ненормированным

62

35

3

Удаленно / из дома мне удается лучше организовать рабочий процесс, ничего не отвлекает

59

31

10

При работе удаленно мой рабочий день увеличился

35

57

8

Удаленно / из дома мне труднее работать из-за отвлекающих факторов

31

62

7

Удаленно / из дома мне труднее работать из-за отсутствия коллектива

24

69

7

Сейчас я зачитаю Вам несколько утверждений об удаленной работе, а Вы скажите, согласны ли Вы с ними или нет:

(закрытый вопрос, один ответ, % от тех, кто работает удаленно или комбинированно)

2021 г.*

Скорее согласен

Скорее не согласен

Затрудняюсь ответить

При работе удаленно мой рабочий день стал ненормированным

65

32

3

Удаленно / из дома мне удается лучше организовать рабочий процесс, ничего не отвлекает

47

49

4

Удаленно / из дома я работаю более эффективно, успеваю больше сделать за день

45

44

11

При работе удаленно мой рабочий день увеличился

43

56

1

Удаленно / из дома мне стало труднее работать из-за отвлекающих факторов

34

64

2

Удаленно / из дома мне стало труднее работать из-за отсутствия коллектива

33

62

5

*Всероссийский телефонный опрос ВЦИОМ «Спутник»

Какой формат работы Вы предпочли бы в дальнейшем?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих россиян)

 

Все опрошенные

Мужчина

Женщина

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 и старше

Преимущественно из дома / удаленно

14

16

13

22

20

13

9

14

Преимущественно в офисе, на предприятии или разъездной характер работы

49

51

47

29

43

47

60

55

В какие-то дни из дома, удаленно, в какие-то — ездить на работу

33

30

37

46

35

35

27

27

Затрудняюсь ответить

4

3

3

3

2

4

4

4

Степан Львов
Директор по стратегическому развитию ВЦИОМ

«Даже у такого негативного явления как пандемийные ограничения есть свои плюсы. За это время многие россияне, как, впрочем, и значительная часть человечества, научились работать в удаленном формате. По крайней мере, разобрались, как можно совмещать работу с личными и семейными делами, находясь не на рабочем месте – но не снижая эффективности! Главный урок из этого опыта должны извлечь работодатели – это запрос на гибкий режим, прежде всего со стороны молодежи. Рынок труда в скором времени пополнится молодыми сотрудниками, для которых возможность выбора соотношения офисного и «домашнего» режима будет определять их приоритеты при выборе места работы».


25 сентября 2022
Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07