Аналитический обзор
Фото: Сергей Бобылев/ТАСС
Общество

Работа, зарплата и руководство: достигнут ли гендерный баланс?

Чем более гендерно сбалансирован трудовой коллектив, тем более равномерно в нем распределяются ответственные задачи и ближе сравнительный уровень зарплат мужчин и женщин.
Фото:
Коротко о главном
  • Только каждый четвертый работающий россиянин сообщил, что в его коллективе примерно поровну мужчин и женщин (26%).  На 71% наши коллективы гендерно не сбалансированы.
  • Больше половины работающих россиян считают, что их руководитель одинаково доверяет сотрудникам обоих полов в решении важных рабочих задач (59%).
  • 62% работающих россиян сообщили, что в их организации нет гендерных различий в оплате труда.
Обзор Таблицы Методика Комментарии Инфографика Презентация Материалы

Коротко о главном:

  • Только каждый четвертый работающий россиянин сообщил, что в его коллективе примерно поровну мужчин и женщин (26%).  На 71% наши коллективы гендерно не сбалансированы.
  • Больше половины работающих россиян считают, что их руководитель одинаково доверяет сотрудникам обоих полов в решении важных рабочих задач (59%).
  • 62% работающих россиян сообщили, что в их организации нет гендерных различий в оплате труда.

МОСКВА, 5 марта 2022 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные исследования о гендерном балансе в профессиональной сфере в рамках спецпроекта с РИА Новости.

Большинство профессий в России остаются преимущественно мужскими или женскими: 71% опрошенных работают в преимущественно мужских или женских коллективах, и только 26% сообщили, что в их коллективах женщин и мужчин примерно поровну. При этом трудятся преимущественно в мужском коллективе 41% работающих россиян, в том числе 64% мужчин и только 15% женщин. В преимущественно женском коллективе работают 30%, в том числе 52% женщин и только 10% мужчин. 24% мужчин и 28% женщин работают в гендерно сбалансированных коллективах.

Работа руководителя в России остается преимущественно мужской: 63% опрошенных трудятся в коллективах, где руководитель принадлежит к «сильному полу». Подчиняются мужчине-руководителю 82% опрошенных мужчин, 12% подчиняются женщинам. Среди женщин подчиняются женщинам же 54%, тогда как 42% — руководителям-мужчинам. Как правило, мужской коллектив возглавляют мужчины (в 88% случаев), женский коллектив — женщины, хотя и реже (66%). А вот гендерно сбалансированный коллектив обычно возглавляют мужчины (67%).

Что касается распределения между сотрудниками наиболее ответственных задач и гендерного равенства в зарплатах, то большинство опрошенных россиян в обоих случаях полагают, что гендер здесь роли не играет (59 и 62% соответственно). Однако среди мужчин больше тех, кто считает, что наиболее ответственные задачи поручаются именно им (31%, среди женщин только 7%). Женщины реже считают, что наиболее ответственные задачи поручаются им (19%), а среди мужчин таких вообще почти нет (3%). Максимального значения мнение о нейтральности гендерного фактора при выборе исполнителей для наиболее важных задач достигает в гендерно сбалансированных коллективах (76%).

Что касается зарплат, то они в минимальной степени демонстрируют гендерное равенство в преимущественно мужских коллективах (только 55% работающих в них говорит о равенстве зарплат), лучше дело обстоит в преимущественно женских (65%) и еще лучше — в гендерно нейтральных коллективах (71%).

3 марта 2022 г.

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник»

1600 опрошенныхВ опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.

Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров.

Выборка извлечена из полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо ошибки выборки, смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

-

Скажите Ваш рабочий коллектив преимущественно мужской, преимущественно женский или в коллективе примерно поровну мужчин, и женщин?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов)

 

Все опрошенные

 

Мужчины

 

Женщины

Преимущественно мужской

41

64

15

Преимущественно женский

30

10

52

Примерно поровну мужчин и женщин

26

24

28

Затрудняюсь ответить

3

2

5

Скажите, Ваш непосредственный руководитель — мужчина или женщина?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов)

 

Все опрошенные

 

Мужчины

 

Женщины

Работающие в преимущественно мужском коллективе

Работающие в преимущественно женском коллективе

Работающие в гендерно сбалансированном коллективе

Мужчина

63

82

42

88

31

67

Женщина

31

12

54

7

66

30

Затрудняюсь ответить

6

6

4

5

3

3

По Вашему опыту, кому Ваш непосредственный руководитель больше доверяет решение самых важных рабочих задач: сотрудникам-мужчинам или сотрудникам-женщинам, или он одинаково доверяет и тем, и другим?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов)

 

Все опрошенные

 

Мужчины

 

Женщины

Работающие в преимущественно мужском коллективе

Работающие в преимущественно женском коллективе

Работающие в гендерно сбалансированном коллективе

И тем, и другим одинаково

59

55

63

48

61

76

Больше сотрудникам-мужчинам

20

31

7

39

4

11

Больше сотрудникам-женщинам

10

3

19

3

25

6

Затрудняюсь ответить

11

11

11

10

10

7

Скажите, в организации, в которой Вы работаете, у мужчин и у женщин, выполняющих одинаковые обязанности на одинаковых должностях, зарплата одинаковая или разная? И если разная, то у кого она больше: у мужчин или у женщин?

(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих респондентов)

 

Все опрошенные

 

Мужчины

 

Женщины

Работающие в преимущественно мужском коллективе

Работающие в преимущественно женском коллективе

Работающие в гендерно сбалансированном коллективе

Одинаковая у мужчин и у женщин

62

62

63

55

65

71

Больше у мужчин

11

12

10

16

5

9

Больше у женщин

4

4

5

3

8

4

Затрудняюсь ответить

23

22

22

26

22

16

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07